Por que buscar estágios desde os primeiros períodos da faculdade?

Em um mundo cada vez mais competitivo profissionalmente, é importante se preparar para o mercado de trabalho o quanto antes. Uma sugestão é ir atrás de um estágio desde o começo da faculdade. De acordo com Daniela Ribeiro, gerente sênior da Robert Half, isso ajuda o estudante a explorar diversas possibilidades e ter mais confiança para decidir em qual setor ele tem interesse maior em seguir carreira.

"Acredito que o estágio seja o momento ideal para o estudante experimentar diversas possibilidades de atuação e, assim, identificar a área de maior interesse, o que é fundamental para escolhas mais assertivas quanto ao rumo da carreira", explica Daniela.

A profissional também lembra da importância do plano de carreira. "Dependendo do curso universitário, o estágio é uma exigência, mas, acima de tudo, ele deve fazer parte do plano de carreira do estudante que almeja um futuro com melhores oportunidades profissionais", observa a gerente sênior.

Universidade também tem setor de orientação para estágios

Uma boa ideia para encontrar o estágio ideal é procurando orientação dentro da universidade. "O aconselhado é que o estudante busque, na própria faculdade, contato com o responsável por estágios, procure empregadores de seu interesse e mantenha contato com os diretores de ensino e professores, para conquistar um estágio", diz Daniela. "Nesse período da carreira, as oportunidades mais valiosas são as que proporcionam experiência, exposição e conexões, muito mais do que salários atraentes", completa.

O estudante de produção cultural Juca Aguilera procurou pelo primeiro estágio pouco depois de entrar na faculdade e não se arrepende do crescimento que vem encarando diariamente dentro da produtora Algazarra Produtiva. "No meu caso, a importância do estágio no primeiro período tem todo um valor enorme. Ser produtor requer prática e um profundo conhecimento das estruturas que fazem parte desse mudo, sendo o meu estágio a possibilidade de fomento de experiências e conhecimentos únicos", conta o aluno da UFF, em Niterói.

"Meu chefe, que é formado no mesmo curso e universidade que eu é como um exemplo e ainda faz questão de me deixar claro sobre coisas desse mundo que ainda estou aprendendo. Independentemente do quanto eles me pagam por mês, o capital de conhecimento as vezes vai muito além da simples remuneração mensal. Sou muito agradecido pela chance que estou tendo", opina Juca, que ainda faz parte de um projeto chamado 33 produções, empresa júnior da própria universidade.

Como se comportar?

Já com relação ao comportamento no dia a dia de trabalho, o estagiário deve se ligar que o olhar dos gestores estão voltados para o seu potencial e habilidades. "Ao estruturarem programas de estágio, as organizações sabem que receberão jovens sem ou com pouca experiência profissional, que estão ali para aprender. Dessa forma, o olhar dos gestores se voltam para o potencial e as habilidades comportamentais. Nesse momento é importante demonstrar humildade, disposição para trabalhar em equipe, desejo de aprender e realizar, além de senso de responsabilidade de um profissional permanente", afirma Daniela Ribeiro.

Pensando no futuro

Para quem está em busca de ser efetivado, é preciso adotar a mentalidade de um funcionário contratado. "Antes de mais nada, é importante que, ao ingressar em uma oportunidade de estágio, o estudante não se veja como "apenas um estagiário" ou algo "voluntário" ou "temporário". Ele deve tratar cada oportunidade como um trabalho real, adotando a mentalidade de um funcionário permanente", aponta a gerente sênior.

"Uma dica é observar como os outros colaboradores interagem para, então, adaptar seu estilo de trabalho e comportamento. Assim, se não for efetivado, devido à falta de oportunidade na empresa, pelo menos deixará boas impressões, que poderão lhe render uma indicação futura", finaliza Daniela Ribeiro.

por Gabriel von Borell